HMC biedt steun aan eigen medewerkers
In Gelderland hebben veel vrouwen te maken met ernstige menstruatieklachten en overgangsproblemen. Deze aandoeningen krijgen in de reguliere zorg vaak onvoldoende aandacht, wat ook op de werkvloer leidt tot aanzienlijke uitval. Om dit probleem aan te pakken, hebben twee gynaecologen van het Haaglanden Medisch Centrum (HMC) een laagdrempelig spreekuur opgezet voor hun medewerkers. De vraag naar dit initiatief is overweldigend.
Het spreekuur richt zich specifiek op werknemers van het HMC, waar veel vrouwen werkzaam zijn. Met de oprichting van dit spreekuur willen de gynaecologen een veilige omgeving creëren waar medewerkers hun klachten kunnen bespreken zonder zich geremd te voelen. Dit initiatief is ontstaan vanuit de behoefte om de negatieve impact van menstruatieklachten op de werkvloer te verminderen.
De gynaecologen hebben gemerkt dat menstruatieproblemen vaak onderbelicht blijven, zowel in de zorg als binnen bedrijven. Dit leidt niet alleen tot persoonlijke ongemakken voor de vrouwen, maar heeft ook gevolgen voor de productiviteit en het welzijn op de werkvloer. Veel vrouwen voelen zich genoodzaakt om zich te verbergen of om hun klachten te negeren, wat resulteert in een verhoogd ziekteverzuim.
Het spreekuur biedt een laagdrempelige en toegankelijke manier voor vrouwen om hun klachten te delen en advies te krijgen. Het aantal aanmeldingen toont aan dat er een grote behoefte is aan ondersteuning op dit gebied. Medewerkers kunnen terecht met vragen over hun menstruatiecyclus, overgangsklachten en andere gerelateerde gezondheidsproblemen.
- Laagdrempelig spreekuur voor HMC-medewerkers
- Focus op menstruatieklachten en overgangsproblemen
- Initiatief van twee gynaecologen
- Grote vraag vanuit personeel
Door het spreekuur hopen de gynaecologen niet alleen de gezondheid van de medewerkers te verbeteren, maar ook een cultuur te creëren waarin menstruatieklachten bespreekbaar zijn. Dit kan bijdragen aan een gezondere werkplek en een vermindering van het ziekteverzuim in de zorgsector.
Het HMC laat zien dat het belangrijk is om aandacht te besteden aan deze vaak vergeten gezondheidskwesties. Dit initiatief kan mogelijk als voorbeeld dienen voor andere zorginstellingen en bedrijven in Gelderland, die ook te maken hebben met soortgelijke uitdagingen op de werkvloer.
