Medewerkers kunnen elkaar nu ondersteunen
Pensioenuitvoerder PGGM heeft aangekondigd dat het aantal vrije dagen dat medewerkers aan collega’s die mantelzorg verlenen kunnen doneren, zal worden verdubbeld. Dit besluit is onderdeel van de nieuwe cao en is bedoeld om de druk op medewerkers die mantelzorgtaken combineren met hun werk te verlichten.
Met deze maatregel toont PGGM, gelegen in Zeist maar met veel invloed in de Gelderse regio, zijn betrokkenheid bij de welzijn van zijn werknemers. De organisatie erkent dat mantelzorg een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt en dat het bieden van ondersteuning aan collega’s in deze situaties cruciaal is.
De nieuwe regeling houdt in dat medewerkers die vrije dagen beschikbaar hebben, deze kunnen doneren aan hun collega’s die extra ondersteuning nodig hebben vanwege hun mantelzorgtaken. PGGM verdubbelt vervolgens het aantal gedoneerde dagen, waardoor een grotere pool van vrije tijd ontstaat voor de medewerkers die het het hardst nodig hebben.
Deze verandering komt op een moment dat mantelzorg steeds belangrijker wordt in onze samenleving. In Gelderland, waar veel inwoners zorg dragen voor familieleden of vrienden, kan deze regeling een groot verschil maken. Het biedt niet alleen praktische steun, maar ook morele ondersteuning aan medewerkers die zich vaak in een lastige situatie bevinden.
De voordelen van deze nieuwe regeling zijn divers:
- Verhoogde ondersteuning voor mantelzorgers.
- Betere werk-privébalans voor medewerkers.
- Versterking van de onderlinge solidariteit binnen het team.
PGGM hoopt met deze nieuwe cao-regeling niet alleen de druk op werknemers te verlichten, maar ook een voorbeeld te stellen voor andere werkgevers in de regio. Door mantelzorg centraal te stellen, wil de organisatie bijdragen aan een cultuur waarin zorg voor elkaar vanzelfsprekend is. Dit initiatief is een belangrijke stap richting een inclusieve en ondersteunende werkomgeving.
De implementatie van deze regeling zal naar verwachting in de komende maanden plaatsvinden, zodat medewerkers zo snel mogelijk gebruik kunnen maken van deze nieuwe mogelijkheid om elkaar te ondersteunen. PGGM nodigt andere bedrijven in Gelderland uit om dit voorbeeld te volgen en ook aandacht te besteden aan de behoeften van hun medewerkers die mantelzorg verlenen.
