Polly (71) toont de waarde van werkende senioren
In Gelderland bewijst Polly (71) dat ouderen niet alleen kunnen bijdragen aan de maatschappij, maar ook een belangrijke rol spelen in de oplossing van de vergrijzing. Ondanks haar leeftijd besloot zij haar werk niet volledig te beëindigen, maar een balans te zoeken tussen werk en vrije tijd. Dit verhaal sluit aan bij de visie van Anne-Marije Buckens, die al vijftien jaar ouderen ondersteunt bij het vinden van werk.
Polly, woonachtig in de regio Gelderland, voelde de drang om uit de traditionele werkstructuur te stappen. Ze wilde niet langer werken voor een baas, maar zich ook niet volledig terugtrekken uit het arbeidsproces. Dit verlangen is herkenbaar voor veel ouderen die actief willen blijven, zowel sociaal als financieel.
Anne-Marije Buckens, oprichter van een organisatie die zich richt op het begeleiden van 50-plussers naar werk, benadrukt dat de ervaring en levenswijsheid van oudere werknemers van onschatbare waarde zijn. “Ouderen brengen niet alleen hun expertise mee, maar ook een andere kijk op problemen en een sterkere werkethiek,” aldus Buckens.
In Gelderland, waar de vergrijzing steeds zichtbaarder wordt, is het belangrijk om deze groep te benutten. Het aantal oudere werknemers stijgt en veel bedrijven realiseren zich dat zij kunnen profiteren van deze ervaren krachten. Polly is een voorbeeld van hoe het combineren van werk met een actieve levensstijl kan zorgen voor een win-win situatie.
De voordelen van oudere werknemers zijn onder andere:
- Vakkennis en ervaring die jongere collega’s kunnen ondersteunen.
- Een sterke werkethiek en loyaliteit aan de werkgever.
- Een mentorrol voor jongere medewerkers, wat bijdraagt aan kennisoverdracht.
Polly’s verhaal inspireert anderen in de regio om de mogelijkheden van een actieve oudere beroepsbevolking te omarmen. Met de juiste begeleiding kunnen ouderen hun waardevolle bijdrage blijven leveren aan de samenleving, terwijl ze ook genieten van hun pensioenleefstijl. Dit is niet alleen gunstig voor hen persoonlijk, maar ook voor de lokale economie in Gelderland.
De boodschap van Polly en Buckens is helder: door ouderen actief te betrekken in de arbeidsmarkt kunnen we samen werken aan een oplossing voor de uitdagingen die de vergrijzing met zich meebrengt. Dit biedt kansen voor zowel werkgevers als werknemers en draagt bij aan een dynamische en diverse werkomgeving.
