Honing-familie helpt medewerkers met schulden
De familie Honing, eigenaar van meerdere McDonald’s-restaurants, richt zich niet alleen op de verkoop van fastfood, maar ook op het welzijn van hun medewerkers. In Gelderland zetten zij zich al jaren in om medewerkers te ondersteunen die in financiële problemen verkeren.
Marijke, Pieter en Maartje Honing zijn de drijvende kracht achter vijf McDonald’s-locaties, waaronder die in de regio Gelderland. Hun aanpak gaat verder dan het traditionele bedrijfsmodel; ze willen een positieve impact hebben op het leven van hun werknemers. Dit blijkt onder andere uit hun langdurige inzet om medewerkers te helpen bij het aflossen van schulden.
Het gezin ontvangt een indrukwekkend aantal sollicitaties, soms wel honderden per maand. Dit wijst op de behoefte aan werkgelegenheid in de regio en de aantrekkingskracht van het bedrijf als werkgever. De Honing-familie ziet deze situatie als een kans om niet alleen banen te bieden, maar ook om een ondersteunende rol te vervullen voor hun personeel.
Een belangrijk aspect van hun beleid is het creëren van een veilige werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Door met hen in gesprek te gaan over hun financiële situatie en hulp te bieden waar nodig, hopen ze een cultuur van vertrouwen en samenwerking te bevorderen. Dit heeft niet alleen een positieve invloed op de medewerkers, maar ook op de algehele sfeer binnen de restaurants.
De familie Honing is ervan overtuigd dat investeren in medewerkers een slimme zet is voor het succes van hun bedrijven. Door hen te ondersteunen in moeilijke tijden, creëren ze loyaliteit en motivatie onder het personeel. Dit zorgt niet alleen voor een betere werksfeer, maar ook voor een hogere klanttevredenheid, wat essentieel is in de competitieve horecasector.
De betrokkenheid van de Honing-familie bij hun medewerkers is een voorbeeld voor andere werkgevers in de regio. Met hun unieke aanpak dragen zij bij aan een betere werkplek en creëren zij een positieve impact op de lokale gemeenschap. De combinatie van ondernemerschap en sociale verantwoordelijkheid maakt hen tot een opvallende speler in de Gelderlandse horeca.
Met deze initiatieven hoopt de familie Honing niet alleen de schuldenproblematiek van hun personeel aan te pakken, maar ook een voorbeeld te stellen voor andere bedrijven in de regio. Hun verhaal toont aan dat het mogelijk is om zakelijk succes te combineren met maatschappelijke betrokkenheid.
