Honing-familie helpt tegen schuldenproblematiek
Marijke, Pieter en Maartje Honing, een gezin dat vijf McDonald’s-restaurants in Utrecht runt, zetten zich in voor het welzijn van hun medewerkers. Hun inzet gaat verder dan het verkopen van hamburgers; ze bieden praktische hulp aan werknemers die met schulden kampen. Dit is niet alleen een probleem voor mensen zonder werk, maar raakt ook werknemers in de horeca.
De Honing-familie is zich bewust van de financiële druk die veel van hun medewerkers ervaren. In de huidige economische situatie is armoede een breed probleem dat ook de horeca- en detailhandelsector raakt. Het gezin heeft daarom besloten om actief hulp te bieden aan medewerkers die in financiële problemen verkeren.
Het initiatief van de Honings is ontstaan uit de overtuiging dat werknemers die zich ondersteund voelen beter functioneren. Door hen te helpen bij het oplossen van schulden, creëren ze niet alleen een meer betrokken team, maar dragen ze ook bij aan de algehele werkplezier en productiviteit binnen hun restaurants.
De aanpak van de Honing-familie is pragmatisch. Ze bieden advies en ondersteuning op het gebied van financiële planning en helpen medewerkers bij het vinden van oplossingen om hun schuldenlast te verlichten. Dit heeft geleid tot positieve reacties van medewerkers, die zich gewaardeerd en gehoord voelen.
De impact van dit initiatief reikt verder dan alleen de restaurants. Het laat zien hoe ondernemers in de regio Gelderland een actieve rol kunnen spelen in het bestrijden van armoede en financiële problemen onder hun werknemers. De Honing-familie hoopt dat andere ondernemers in de omgeving zich eveneens laten inspireren om soortgelijke stappen te ondernemen.
- Inzicht in financiële problemen onder medewerkers
- Actieve ondersteuning bij schuldhulpverlening
- Stimuleren van een positieve werkomgeving
Met hun inzet voor het welzijn van hun medewerkers, tonen Marijke, Pieter en Maartje Honing aan dat het mogelijk is om als ondernemer een verschil te maken. Hun voorbeeld kan anderen motiveren om ook aandacht te besteden aan de sociale verantwoordelijkheden die komen kijken bij het runnen van een bedrijf in deze uitdagende tijden.
