Toename van 28 tot 35 uur per week
In Gelderland kiezen steeds meer inwoners voor een parttimebaan van 28 tot 35 uur per week. In het derde kwartaal van 2025 werkten bijna 1,9 miljoen Nederlanders op deze wijze, een stijging ten opzichte van ruim 1,6 miljoen een jaar eerder. Deze trend lijkt vooral onder ouders met kinderen te groeien, die kiezen voor een beter evenwicht tussen werk en privéleven.
De toenemende populariteit van parttime werk heeft verschillende oorzaken. Veel ouders willen meer tijd besteden aan hun gezin, wat hen motiveert om minder uren te werken. Dit biedt hen de mogelijkheid om de balans tussen werk en gezinsleven te optimaliseren. In wijken zoals Veenendaal en Apeldoorn, waar gezinnen met kinderen vaak de meerderheid vormen, is deze ontwikkeling goed waarneembaar. De keuze voor parttime werk biedt niet alleen meer tijd voor kinderen, maar ook voor persoonlijke ontwikkeling en andere verplichtingen.
De cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) bevestigen deze verschuiving. De toename in het aantal parttime banen geeft aan dat steeds meer mensen zich aanpassen aan de veranderende behoeften van het gezinsleven. Dit fenomeen lijkt ook invloed te hebben op de arbeidsmarkt in Gelderland, waar werkgevers zich moeten aanpassen aan de vraag naar flexibele werkuren.
De groei van parttime werk kan ook gevolgen hebben voor de lokale economie. Wanneer gezinnen minder uren werken, kan dit impact hebben op de bestedingen in de regio. Lokale ondernemers zullen hun aanbod mogelijk moeten afstemmen op deze nieuwe realiteit. Bovendien kan het invloed hebben op de werkdruk binnen bedrijven, die wellicht meer parttime werknemers moeten aannemen om aan dezelfde productiviteit te voldoen.
- Bijna 1,9 miljoen Nederlanders werken parttime.
- De meeste parttimers zijn ouders met kinderen.
- Gelders ondernemers zullen hun strategieën mogelijk moeten aanpassen.
Deze trend biedt zowel kansen als uitdagingen voor de arbeidsmarkt in Gelderland. Het blijft belangrijk om aandacht te hebben voor de behoeften van werkende ouders, zodat zij een goede balans kunnen vinden tussen hun professionele en persoonlijke leven. De ontwikkelingen rond parttime werk blijven een belangrijk onderwerp voor zowel beleidsmakers als werkgevers in de regio.